快三官网投注

集团“发展同心,文化同行”企业文化辩论赛成功举行

来源:快三官网投注控股 时间:2012-11-22 点击次数:3119次

2012年11月22日下午,快三官网投注控股集团“发展齐心、文化同行”企业文化辩论赛在集团本部举行。区国资委党委委员徐庆到会指导工作。集团党委书记、董事长范长云、总经理王惠琪等党政班子成员、集团中层以上干部、各控参股企业负责人观摩了辩论。
一、思想交锋,高潮迭起,18位辩手6支队伍围绕3个辩题两两角逐
      来自集团本部、快三官网投注房产、万恒建筑、万涓物业、中亿置业的18位辩手组成6支代表队,经抽签两两角逐,围绕企业文化建设主要靠“说”还是靠“做”、“刚性”管理还是“柔性”管理更有助于企业文化建设、企业文化建设主要靠自上而下还是自下而上这三组辩题展开了辩论。
       每场比赛由一辩立论、二辩攻辩、自由辩论、观众提问和三辩总结等环节构成。青年辩手们带着对集团企业文化建设的使命感和责任感,认真准备,深入探究,进行了激烈的思辩交锋,面貌朝气蓬勃,思想闪闪发光,表现可圈可点,为集团干部职工带来一场企业文化精神盛宴。经评委打分,最终快三官网投注房产队摘取本次辩论赛冠军,而该队辩手金迪荣膺最佳辩手称号。
       区国资委党委委员徐庆赛后评价认为,快三官网投注控股集团辩论赛形式很好,辩题精彩,辩手出色,深化了集团干部职工对企业文化的认知和认同,充分展现了快三官网投注控股集团的企业文化精神面貌。集团党委书记、董事长范长云最后做总结讲话,他指出,在区国资系统和快三官网投注控股集团大力推进企业文化建设的大局下,此次辩论赛的举行十分及时、十分有效,十分成功,使集团整个企业文化建设形势更加如火如荼。他要求集团广大干部职工以辩论赛为契机,进一步理解企业文化实质,认清企业文化路径,激发企业文化的主体意识,明确企业文化的员工责任,把说与做结合起来,做到“说做兼行”;把刚与柔结合起来,做到“刚柔并济”;把上和下结合起来,做到“上下联动”,共筑企业之魂,共聚企业之力,共谱快三官网投注控股集团企业文化新篇章。
二、每一个细节用心策划,每一个步骤精心组织,认认真真抓好各项筹备工作
       我们认识到:辩论赛的企业文化目标并不因其冠以企业文化之名即可实现,要想收获预期效果,必须每一个细节用心策划,每一个步骤精心组织,每一个人员态度认真,确保高品质,使比赛本身足以体现企业文化水平、能够回答企业文化命题。
       因此,我们在前期决策上,我们相信青年员工的素质、潜力和可塑性,依托党团组织广泛地动员,坚定地推进。在辩题设计上,一是紧扣企业文化主题,二是注意指向企业文化建设的路径探讨,具有很强的现实针对性和操作指导性,三是确保均衡统一,使正反双方所执立场利弊参半,均有发挥的余地,又使一方的抗辩恰恰印证对方的合理,凸显了彼此的价值互融和功能互补。在辩论流程上,参考经典案例,结合实际,反复推敲,使辩手自我展示更充分,双方攻守矛盾更尖锐,观众互动参与更热烈,引发讨论思考更深入。在质量把握上,我们一是多次召集全体辩手大会,端正态度,申明规则,严密组织,使辩手充分理解辩论赛的举办意图,做到深度动员,二是举行赛前模拟训练,帮助辩手梳理思路,强化逻辑,打造形象,规范语言,大幅提升了各队综合竞争力,做到立论有深度,攻辩有锋芒,竞争有风度,在与会观众中产生较强共鸣。
三、克服单向推进,打通上下联系,焕发基层活力,实现企业文化建设系统整体性
       近年来,区国资委前瞻性地布局区属国企企业文化建设,发出了“用文化管企业”、“以文化兴企业”的号召。与此同时,快三官网投注控股集团正处于跨越式发展的关键时期,前所未有的发展形势对企业文化提出了前所未有的新要求。集团高度重视企业文化对于推动企业发展的重要作用,视企业文化为企业软实力的体现和企业核心竞争力的重要组成部分,视为集团创新、转型、提升的智力基础和动力源泉,树立了“文化先行”战略,确立了“打基础,求实效”的企业文化建设思路。
       为此,集团年内加强统筹协调,多措并举,启动了企业文化资源发掘整理工程,完成了企业志编纂出版工作,开始了新企业文化体系提炼整合计划。文化建设的共识不断形成,资源不断集聚,氛围不断高涨。企业文化辩论赛就是在这种形势下推出的。
       辩论赛的核心作用在于:一定程度克服了企业文化建设单向推进的问题,打通上下联系,焕发基层文化活力,实现了企业文化建设的系统整体性。通过针锋相对的观念之辩,把企业文化命题从决策顶层下沉到基层员工中去,青年投身辩论的过程,准备辩论的过程,思考辩论的过程,即是他们广泛参与企业文化建设的过程,将极大激起广大青年职工对企业文化建设的关注和响应,显著提升职工群体的企业文化自觉和素养,做到“课题共商,框架共建,氛围共融”,使他们避免旁观者、边缘人或单向度被动执行的角色,成为企业文化建设的参与者、建设者乃至创造者,从而为即将到来的集团二十五周年庆典、为更大规模的企业文化建设打下良好的群众基础。

                                                                         党群工作部   姚渊